Revue de presse de la semaine

21 novembre 2011

D’importantes réformes sont menées pour changer les paradigmes du marché du travail saoudien. Plus de 85% de la force de travail nationale est composée d’hommes même si le taux de participation des femmes au marché du travail saoudien a presque triplé depuis 1992 passant de 5,4% à 14,4%. Mais, ce pourcentage reste parmi les plus bas dans la région : aux Emirats Arabes Unis, il est de 59%, au Koweït de 42,49%, à Qatar de 36,4% et à Bahreïn de 34,3%.

Le mois dernier, le Roi Abdallah d’Arabie Saoudite a octroyé, dans un discours historique, le droit de vote aux femmes ainsi que la possibilité pour elles d’être élues aux élections municipales. Lundi dernier, le Conseil des Ministres a décidé d’appliquer une nouvelle incitation pour soutenir les possibilités de travail pour les femmes saoudiennes. ArabNews relève que cette mesure ne fait qu’affirmer les lois et dispositifs déjà existants ((C’est le ministre du Travail, Ghazi al-Gosaibi, qui avait en 2006 proposé cette loi : elle avait été freinée par les milieux conservateurs hostiles à la mixité)).

Mais changer les mentalités n’est pas aisé. En juin 2011, une campagne pour mettre fin à l’injustice qui imposaient aux femmes des vendeurs masculins dans les rayons des sous-vêtements a été gagnée après une intense mobilisation féminine sur FaceBook¹ et une intervention directe du Roi. Alors que les conservateurs restent sceptiques sur des caissières féminines, cette féminisation contribue à réduire le taux de chômage parmi les femmes saoudiennes (de l’ordre de 28% selon le Ministère du Travail) et, par dessus le marché, « donnera aux femmes une meilleure atmosphère, moins anxiogène, pour leur shopping ».

1. Une vaste campagne sur les réseaux sociales notamment menée par l’activiste des droits des femmes, Fatma Garoub, sur sa page FaceBook « Enough Embarrassment » [↩]